认识三方协议书

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方协议书与劳动协议有很大区别首先，三方就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签"就业意向书"，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。三方协议怎么签？三方上有多方信息需要填写，首先第一步就是需要审核，企业到底约定给你多少钱？这是大家最关心的问题之一，企业福利待遇到底好不好，写在三方协议上才算数。第二步，三方协议很可能需要填写之后档案的归属地点，如果的确是迁到工作单位，那就按照企业提供的档案地址填写，一般就是公司附近的人才市场。如果不是，那就要按自身情况填写了，比如说填写自己的原籍地址等。第三步，三方虽然说是三方协议，但一般都是一式四份，多出了一份是提供给户政科等户口管理单位，但这份并不是必须的，建议大家留好以防备不时之需。如何在和用人单位签就业协议的时候保护自己对毕业生而言，要关注三方协议的违约金，以及附加条款。因为三方协议都是标准格式，真正对你影响比较大的可能就是公司加进去的条款，尤其是违约条款。这点请务必注意。并且，注意公司的名称与当时去招聘的公司名称是否一致，双方约定的薪酬，劳动保障，保险，应写清楚。特别注意有无乱约定违约金，有无另行约定的附件等。如果你有了新东家，打算弃暗投明，那你还是需要支付违约金的，不过违约金的支付也并不一定非要按三方上签订的来。如果你觉得过高，可以先和用人单位进行协商调整违约金金额（一定要形成书面文件），如果协商不成，可以向法院提起诉讼。同时，我要提醒诸君，实务中存在部分企业通过和大学生大量签订就业协议后坐等索取违约金的行为，因此在签就业协议的时候别高兴得太早，一是要看看这个企业究竟正不正规，二是遇到催促你速签就业协议，不给你一点时间思考和缓冲的企业，保持慎重，巧以周旋，以便给自己想清楚的时间。

（转自：辽宁大学国际关系学院团委

文字来源：创新创业中心-王祺傲

图片来源：创新创业中心）